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教育加盟|如何打造一支专业过硬的师资团队?

发布时间:2019-04-18 15:02:48 点击浏览:155次

随着教育培训机构越来越多,各个机构的实力参差不齐,如何在众多教育机构中鹤立鸡群,如何吸引更多的学生、家长来关注,拥有一支专业过硬的师资力量将成为你的核心竞争力。百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。教育教学的实施者是教师,没有一支专业素质过硬,道德品质高尚的教师队伍,是无法实现教育教学质量的提升的。一个教育机构模式再好,营销再强大,服务再全面,如果教学质量跟不上,也必将影响其长远的发展。那么,如何打造一支专业过硬的师资团队呢?

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一、重建设促成长——建立完善的教师成长系统

首先,教育培训机构要想留住优秀的教师,减少教师的跳槽率,必须为每位教师制定未来职业发展规划,重视人才培养;其次,建立和完善教师队伍的激励机制、评估机制和保障机制,完善教师继续教育的终身学习体系,不断提高教师的综合素质,来促进教育的和谐发展。

二、重视教师品德塑造——营造良好的育人环境

教师是人类灵魂的工程师,教师职业的这一特征使师德必然成为社会关注的热点。师德状况如何,直接影响着学生的健康人格发展,因此,师德师风的塑造尤为重要。其次,面对当下激烈的竞争压力,培训机构应该平等对待每一位老师,培养老师的主人翁思想,营造良好的工作氛围,高效、轻松的教书育人。一、重建设促成长——建立完善的教师成长系统

三、注重教师技能培养——提高教学水平

首先,教师应该深钻学科特点,巩固专业技能。能够通过自身学科的知识特点,灵活运用,针对学生的答疑游刃有余。其次,强化基本工,提高专业技能。学科教学基本功包括文化底蕴、学科教学理论知识、教学设计、上课、说课的能力等等。把课堂当做锻炼提高自己的“练兵场”,努力尝试不同的教学设计,从而找到最适合学生的教学方式。培训机构可定期组织教师教学评比活动,采取等级晋升机制,不仅有助于提升教学水平,同时也调动了教师的工作热情。

四、抓教学重服务——打造优质师资

教学质量是教育培训学校的生命线,是学校立校之本、发展之基。然而,教育的本质是服务。提升教学服务,是增加用户粘性的重要保障。

1.学能测评

教学前,老师会针对每一位学生进行专业学能测评,通过测评可以了解到学生的在某一学科的薄弱点,根据测评结果进行后期学习规划和学习方案定制。

2.方案定制

每一个学生的情况不同,根据学生的学习测评和能力分析,全方位了解学生需求,并为学生量身定制学习方案。

3.友学双师

每个班级在上课时配备一名讲课教师和助教,讲师和助教并不是固定的。根据老师的时间安排,在A班上课的老师也可能是B班的助教。

4.课后服务

每个班级会建立微信班群,班群里会有老师、助教、家长,老师会将课堂现场的直播、日常作业、练习题、复习要点、作业讲解以及学生的表现发送到群中,便于家长老师互相沟通,很容易形成一个与家长的强互动。以便日后续报等各项工作的展开。

业精于勤,荒于嬉!为了给莘莘学子提供优质的教学和最满意的服务,凹凸个性教育自成立之日起,就一直特别重视对教学质量的把控,重视专业师资力量打造。为此,凹凸教育成立了“凹凸商学院”,专门针对教育培训进行人才孵化、管理和输出以及优质内容研究、开发和输出,储备一支专业过硬的师资团队。也因为良好的师资团队,收获了广大家长和学生的口碑。

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